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Convention Sociétés financières · IDCC 0478

Grille des salaires Sociétés financières 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Sociétés financières.

Source officielle Légifrance 05 août 2026 (0 jour)
Avenant : Accord du 12 février 2025 relatif aux rémunérations minimales garanties

Texte officiel — Accord du 12 février 2025 relatif aux rémunérations minimales garanties

Article 1er

Au 1er mars 2025, les dispositions de l'annexe IV du livre Ier de la convention collective des sociétés financières sont les suivantes :

Au 1er mars 2025, la valeur du point est de 63,870 € ; celle de la somme fixe est de 7 251,86 € pour les coefficients 230 à 245. La valeur du point est de 63,807 € ; celle de la somme fixe est de 7 244,63 € pour les coefficients 250 à 900.

En conséquence, à la même date, les montants annuels des rémunérations minimales garanties sont, en euros, les suivants :

(En euros.)

CoefficientMontant
23021 942
23522 262
24022 581
24522 900
25023 197
26524 154
28025 111
29526 068
31027 025
32527 982
34028 939
35029 577
36030 216
40032 768
45035 958
55042 339
62547 124
70051 910
85061 481
90064 671

Article 2


L'accord est conclu pour une durée indéterminée.

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

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