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Convention Sociétés financières · IDCC 0478

Grille des salaires Sociétés financières 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Sociétés financières.

Source officielle Légifrance 22 septembre 2026 (0 jour)
Avenant : Accord du 7 mai 2026 relatif aux rémunérations minimales garanties

Texte officiel — Accord du 7 mai 2026 relatif aux rémunérations minimales garanties

Article 1er

Au 1er juin 2026, les dispositions de l'annexe IV du livre I de la convention collective des sociétés financières sont les suivantes :

Au 1er juin 2026, la valeur du point est de 65,147 € ; celle de la somme fixe est de 7 396,90 € pour les coefficients 230 à 245. La valeur du point est de 65,083 € ; celle de la somme fixe est de 7 389,52 € pour les coefficients 250 à 900.

En conséquence, à la même date, les montants annuels des rémunérations minimales garanties sont, en euros, les suivants :

(En euros.)

CoefficientMontant
23022 381
23522 707
24023 033
24523 358
25023 661
26524 637
28025 613
29526 589
31027 566
32528 542
34029 518
35030 169
36030 820
40033 423
45036 677
55043 186
62548 067
70052 948
85062 710
90065 965

Article 2


Un point de situation sur les rémunérations minimales garanties sera effectué au mois de septembre 2026 en cas de relèvement automatique du Smic en application des dispositions de l'article L. 3231-5 du code du travail.

Article 3


L'accord est conclu pour une durée indéterminée.

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

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