Convention Pour les industries de produits alimentaires élaborés · IDCC 1396
Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Pour les industries de produits alimentaires élaborés.
Il est rappelé qu'un accord n° 90 relatif à l'égalité et la mixité entre les femmes et les hommes a été conclu dans la branche le 22 septembre 2010. Ce dernier a notamment pour objet de favoriser dans les entreprises la réduction des écarts de rémunération qui pourraient exister entre les femmes et les hommes.
Les barèmes des salaires minima professionnels tels que définis par le présent accord s'appliquent à toutes les entreprises relevant de la convention collective nationale pour les industries de produits alimentaires élaborés. Les parties soulignent qu'ils ne nécessitent pas de mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés, auxquelles ils s'appliquent également.
1.1. Barème applicable aux ouvriers, employés et TAM
(En euros.)
| Coef. | Taux | Mensuel (151,67 heures) | |
|---|---|---|---|
| I | 120 | 12,06 | 1 829,14 |
| 125 | 12,11 | 1 836,72 | |
| 135 | 12,17 | 1 845,82 | |
| II | 145 | 12,24 | 1 856,44 |
| 155 | 12,42 | 1 883,74 | |
| 165 | 12,57 | 1 906,49 | |
| III | 175 | 12,78 | 1 938,34 |
| 185 | 13,04 | 1 977,78 | |
| 195 | 13,39 | 2 030,86 | |
| IV | 205 | 13,78 | 2 090,01 |
| 215 | 14,09 | 2 137,03 | |
| 225 | 14,55 | 2 206,80 | |
| V | 235 | 15,14 | 2 296,28 |
| 245 | 15,71 | 2 382,74 | |
| 255 | 16,33 | 2 476,77 | |
| VI | 265 | 16,96 | 2 572,32 |
| 275 | 17,56 | 2 663,33 | |
| 285 | 18,16 | 2 754,33 | |
| 295 | 18,74 | 2 842,30 | |
| VII | 305 | 19,28 | 2 924,20 |
| 315 | 19,78 | 3 000,03 | |
| 325 | 20,32 | 3 081,93 | |
| 335 | 20,84 | 3 160,80 | |
| 345 | 21,33 | 3 235,12 |
1.2. Barème applicable aux ingénieurs et cadres
(En euros.)
| Coef. | Annuel | |
|---|---|---|
| VIII | 350 | 39 003,23 |
| 355 | 39 386,19 | |
| 365 | 40 418,79 | |
| 375 | 41 512,14 | |
| 385 | 42 605,49 | |
| 395 | 43 658,38 | |
| IX | 405 | 44 834,68 |
| 415 | 45 907,86 | |
| 425 | 47 021,35 | |
| 435 | 48 074,25 | |
| 445 | 49 127,14 | |
| 455 | 50 240,78 | |
| 465 | 51 273,37 | |
| 475 | 52 346,57 | |
| 485 | 53 419,62 | |
| 495 | 54 492,81 | |
| 505 | 55 387,40 | |
| 515 | 56 440,29 | |
| 525 | 57 513,49 | |
| IX | 535 | 58 586,53 |
| 545 | 59 619,13 | |
| 555 | 60 712,47 | |
| 565 | 61 765,36 | |
| 575 | 62 858,71 | |
| 585 | 63 911,60 | |
| 595 | 64 964,49 | |
| X | 605 | 66 146,25 |
| 615 | 67 178,85 | |
| 625 | 68 252,03 | |
| 635 | 69 325,09 | |
| 645 | 70 377,98 | |
| 655 | 71 471,34 | |
| 665 | 72 504,06 | |
| 675 | 73 556,81 | |
| 685 | 74 690,74 | |
| 695 | 75 723,36 | |
| 700 | 76 512,98 |
Il n'est pas tenu compte des primes instituées par la convention collective pour apprécier le respect de ce barème.
Si le montant des rémunérations (hors primes conventionnelles) versées au salarié au cours de l'année est inférieur à la rémunération annuelle minimale du coefficient du poste qu'il occupe, l'entreprise doit procéder à un ajustement.
Le présent accord prendra effet à compter de sa signature.
Le présent accord sera déposé auprès des services centraux du ministre chargé du travail.
Il fera l'objet d'une demande d'extension.
⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.
Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.
Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.
Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).