Grille des salaires Pour les entreprises artistiques et culturelles 2026

à l’issue de la négociation prévue aux articles L. 2241-1 et L. 2241-8 du code du travail, il a été convenu ce qui suit :

Les salaires minima conventionnels des artistes dramatiques et chorégraphiques engagés par les entreprises artistiques et culturelles sont revalorisés à compter du 1er août 2026 selon la grille des salaires minima ci-après :

(En euros.)

(1) L'article 1.1.1 est étendu sous réserve du respect du principe « à travail égal, salaire égal », les disparités de rémunération prévues ne pouvant être licites qu'à la condition de reposer sur des raisons objectives et pertinentes et les seules différences de statut juridique (contrat de droit commun, CDD, CDI) et de durée des contrats ne pouvant être regardées comme étant, à elles seules, suffisantes pour justifier une différence de traitement.  
(Arrêté du 7 septembre 2026 - art. 1)

Les salaires minima conventionnels des artistes musiciens applicables à compter du 1er août 2026 correspondent aux grilles ci-après :

Artistes musiciens appartenant aux ensembles musicaux avec nomenclature

(En euros.)

Artistes musiciens appartenant aux ensembles musicaux sans nomenclature

(En euros.)

Artistes musiciens appartenant au secteur des musiques actuelles

(En euros.)

Artistes musiciens engagés au sein d'autres entreprises (art. X.3.3.D)

(En euros.)

(1) L'article 1.1.2 est étendu sous réserve du respect du principe « à travail égal, salaire égal », les disparités de rémunération prévues ne pouvant être licites qu'à la condition de reposer sur des raisons objectives et pertinentes et les seules différences de statut juridique (contrat de droit commun, CDD, CDI) et de durée des contrats ne pouvant être regardées comme étant, à elles seules, suffisantes pour justifier une différence de traitement.  
(Arrêté du 7 septembre 2026 - art. 1)

Les salaires minima conventionnels des artistes lyriques sont revalorisés à compter du 1er août 2026 selon les grilles ci-après :

Artiste de chœur

(En euros.)

Artiste lyrique soliste

(En euros.)

(1) L'article 1.1.3 est étendu sous réserve du respect du principe « à travail égal, salaire égal », les disparités de rémunération prévues ne pouvant être licites qu'à la condition de reposer sur des raisons objectives et pertinentes et les seules différences de statut juridique (contrat de droit commun, CDD, CDI) et de durée des contrats ne pouvant être regardées comme étant, à elles seules, suffisantes pour justifier une différence de traitement.  
(Arrêté du 7 septembre 2026 - art. 1)

Les salaires minima conventionnels des artistes de cirque sont revalorisés à compter du 1er août 2026 selon les grilles ci-après :

Exploitation des spectacles

(En euros.)

Répétitions/création

(En euros.)

Les parties conviennent que les salaires minima conventionnels des emplois autres qu'artistiques tels que définis à l'article X-4 (grille des salaires bruts minima pour un horaire de 151 h 40) sont revalorisés à compter du 1er août 2026 selon les grilles ci-après :

(En euros.)

Le montant de l'indemnité de déplacement est actualisé à compter du 1er septembre 2026, selon les modalités suivantes :

Lorsqu'aux termes des stipulations de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles, l'employeur a l'obligation de verser au salarié en déplacement professionnel ou en tournée une indemnité de petit déjeuner déconnectée de la nuitée, ladite indemnité de petit déjeuner sera à compter du 1er septembre 2026 égale à 7,50 euros.

Les différentes indemnités et primes en vigueur sont :

En application des articles L. 2232-10-1 et L. 2261-23-1 du code du travail, eu égard à la configuration des entreprises de la branche des entreprises artistiques et culturelles qui sont dans leur grande majorité des TPE, aucune stipulation spécifique n'est prévue pour les entreprises ayant un effectif inférieur à 50 salariés.

Les parties conviennent que le présent accord sera applicable :
– à compter du 1er août 2026 pour les montants des salaires minima conventionnels ;
– à compter du 1er septembre 2026 pour les montants des indemnités et primes.

Il est convenu que les syndicats signataires demandent l'extension du présent accord, conformément à l'article L. 2261-15 du code du travail. L'accord sera porté à l'extension par la partie la plus diligente.

Le présent accord s'applique au personnel salarié des emplois artistiques et autres qu'artistiques des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984, étendue le 4 janvier 1994 (JORF 26 janvier 1994), et de ses avenants en vigueur.