Article 1er
« Annexe 5 Rémunération minimale nationale (1)
(En euros.)
| Niveaux de rémunération | Total point de cotation (statut) | Échelon national de rémunération | Rémunération horaire minimale | Rémunération minimale pour le personnel mensualisé (base 151,67 heures) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 40 à 49 (employé) | Échelon 1 | 12,35 | 1 873,12 |
| 2 | 50 à 59 (employé) | Échelon 2A | 12,37 | 1 876,16 |
| 2 | 60 à 65 (employé) | Échelon 2B | 12,39 | 1 879,19 |
| 3 | 66 à 72 (employé) | Échelon 3A | 12,42 | 1 883,74 |
| 3 | 73 à 78 (employé) | Échelon 3B | 12,44 | 1 886,77 |
| 4 | 79 à 84 (employé) | Échelon 4A | 12,57 | 1 906,49 |
| 4 | 85 à 88 (employé) | Échelon 4B | 12,62 | 1 914,08 |
| 5 | 88 à 99 (agent de maîtrise) | Échelon 5A | 13,44 | 2 038,44 |
| 5 | 100 à 110 (agent de maîtrise) | Échelon 5B | 14,50 | 2 199,22 |
| 6 | 111 à 123 (agent de maîtrise) | Échelon 6A | 14,99 | 2 273,53 |
| 6 | 124 à 132 (agent de maîtrise) | Échelon 6B | 16,05 | 2 434,30 |
| 7 | 133 à 149 (cadre) | Échelon 7A | 16,67 | 2 528,34 |
| 7 | 150 à 166 (cadre) | Échelon 7B | 17,31 | 2 625,41 |
| 8 | 167 à 200 (cadre) | Échelon 8 | 19,57 | 2 968,18 |
| 9 | Au-delà de 200 (cadre) | Échelon 9 | De gré à gré |
Il est entendu qu'en cas de nouvelle revalorisation du Smic horaire au cours de l'année 2026, les parties se réuniraient à nouveau afin de mener une nouvelle négociation de la rémunération minimale nationale. »
(1) Pour les porteurs, se reporter à l'article « Rémunération » de l'annexe relative aux porteurs de presse.