Convention Portage de presse · IDCC 2683

Grille des salaires Portage de presse 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Portage de presse.

Source officielle Légifrance 04 août 2026 (1 jour) — Données à jour

Avenant : Avenant du 13 janvier 2025 relatif à la rémunération minimale nationale

Texte officiel — Avenant du 13 janvier 2025 relatif à la rémunération minimale nationale

Article 1er

« Annexe 5
Rémunération minimale nationale (1)

Niveaux de rémunération	Total point de cotation (statut)	Échelon national de rémunération	Rémunération horaire minimale	Rémunération minimale pour le personnel mensualisé (base 151,67 heures)
1	40 à 49 (employé)	Échelon 1	11,92 €	1 807,91 €
2	50 à 59 (employé)	Échelon 2A	11,94 €	1 810,94 €
2	60 à 65 (employé)	Échelon 2B	11,96 €	1 813,97 €
3	66 à 72 (employé)	Échelon 3A	11,99 €	1 818,52 €
3	73 à 78 (employé)	Échelon 3B	12,01 €	1 821,56 €
4	79 à 84 (employé)	Échelon 4A	12,14 €	1 841,27 €
4	85 à 88 (employé)	Échelon 4B	12,19 €	1 848,86 €
5	88 à 99 (agent de maîtrise)	Échelon 5A	13,00 €	1 971,71 €
5	100 à 110 (agent de maîtrise)	Échelon 5B	14,06 €	2 132,48 €
6	111 à 123 (agent de maîtrise)	Échelon 6A	14,55 €	2 206,80 €
6	124 à 132 (agent de maîtrise)	Échelon 6B	15,60 €	2 366,05 €
7	133 à 149 (cadre)	Échelon 7A	16,21 €	2 458,57 €
7	150 à 166 (cadre)	Échelon 7B	16,85 €	2 555,64 €
8	167 à 200 (cadre)	Échelon 8	19,11 €	2 898,41 €
9	Au-delà de 200 (cadre)	Échelon 9	De gré à gré

Il est entendu qu'en cas de nouvelle revalorisation du Smic horaire au cours de l'année 2025, les parties se réuniraient à nouveau afin de mener une nouvelle négociation de la rémunération minimale nationale.

(1) Pour les porteurs, se reporter à l'article « Rémunération » de l'annexe relative aux porteurs de presse.

Article 2

Les dispositions relatives à la rémunération minimale nationale entreront en vigueur à compter du 1er janvier 2025 sous réserve de la signature du présent avenant, avant le 15 janvier 2025, par au moins une ou plusieurs organisations syndicales représentatives dont le poids reconnu par arrêté de représentativité est d'au moins 30 %.

Article 3

Les parties constatent que l'activité de portage de presse est identique et s'exerce dans les mêmes conditions quelle que soit la taille de l'entreprise et décident en conséquence qu'il n'est pas nécessaire de prévoir de disposition spécifique en faveur des entreprises de moins de cinquante salariés.

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

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Fiche complète Portage de presse

Préavis, congés, indemnités

Congés payés Portage de presse

Base annuelle et ancienneté