Article 1er
Le présent avenant s'applique aux salariés entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale du personnel des coopératives de consommateurs.
Convention Personnel des coopératives de consommation · IDCC 0179
Grille des salaires Personnel des coopératives de consommation 2026
Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Personnel des coopératives de consommation.
Source officielle Légifrance 04 août 2026
(1 jour)
— Données à jour
Avenant : Avenant n° 812 du 14 mai 2012 relatif aux salaires minima au 1er juin 2012 Texte officiel — Avenant n° 812 du 14 mai 2012 relatif aux salaires minima au 1er juin 2012
Article 2
Les parties signataires du présent avenant conviennent des modalités suivantes de revalorisation des salaires minima à compter du 1er juin 2012 :
Grille des salaires minima au 1er juin 2012
(En euros.)
| Groupe | Sans ancienneté | Avec ancienneté | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Niveau 1 | Niveau 2 3 % | Niveau 3 6 % | Niveau 4 9 % | Niveau 5 12 % | Niveau 6 15 % | ||
| 1 | 1 398,37 | 1 440,32 | 1 482,27 | 1 524,22 | 1 566,17 | 1 608,13 | ||
| 2 | 1 409,01 | 1 451,28 | 1 493,55 | 1 535,82 | 1 578,09 | 1 620,36 | ||
| 3 | 1 415,04 | 1 457,49 | 1 499,94 | 1 542,39 | 1 584,84 | 1 627,30 | ||
| 4 | 1 422,08 | 1 464,74 | 1 507,40 | 1 550,07 | 1 592,73 | 1 635,39 | ||
| 5 | 1 445,00 | 1 488,35 | 1 531,70 | 1 575,05 | 1 618,40 | 1 661,75 | ||
| 6 | 1 500,84 | 1 545,87 | 1 590,89 | 1 635,92 | 1 680,94 | 1 725,97 | ||
| 7 | 1 608,04 | 1 656,28 | 1 704,52 | 1 752,76 | 1 801,00 | 1 849,25 | ||
| 8a | 1 870,00 | 1 926,10 | 1 982,20 | 2 038,30 | 2 094,40 | 2 150,50 | ||
| 8b | 1 980,00 | 2 039,40 | 2 098,80 | 2 158,20 | 2 217,60 | 2 277,00 | ||
| 9a | 2 070,00 | 2 132,10 | 2 194,20 | 2 256,30 | 2 318,40 | 2 380,50 | ||
| 9b | 2 700,00 | 2 781,00 | 2 862,00 | 2 943,00 | 3 024,00 | 3 105,00 | ||
Article 3
Les dispositions du présent avenant sont applicables au 1er juin 2012.
Article 4
En cas d'évolution du Smic en 2012, les partenaires sociaux s'engagent à se revoir pour évaluer l'impact de cette évolution sur la grille.
Article 5
Les parties signataires s'engagent à ouvrir dans les meilleurs délais une négociation en vue de faire évoluer l'indemnité d'ancienneté de l'article 17.
Article 6
Cet avenant fera l'objet des formalités de dépôt prévues aux articles L. 2231-6 et suivants du code du travail.
⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.
Comment lire cette grille ?
Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.
Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.
Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).