Article 1er
Le présent accord concerne l'ensemble des entreprises et des salariés relevant de la convention collective nationale des entreprises de la reprographie (IDCC 706).
Convention Personnel de la reprographie · IDCC 0706
Grille des salaires Personnel de la reprographie 2026
Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Personnel de la reprographie.
Source officielle Légifrance 05 août 2026
(0 jour)
— Données à jour
Avenant : Accord du 29 août 2023 relatif au barème des salaires minima Texte officiel — Accord du 29 août 2023 relatif au barème des salaires minima
Article 2
Horaire : 152,25 heures
| Catégorie | Niveau | Salaire brut minimum mensuel |
|---|---|---|
| Ouvriers | 10.00 | 1 768 € |
| 10.30 | 1 788 € | |
| 10.70 | 1 845 € | |
| Employés | 20.00 | 1 783 € |
| 20.30 | 1 853 € | |
| 20.70 | 1 910 € | |
| Agents de maîtrise | 30.00 | 2 000 € |
| 30.50 | 2 205 € | |
| Cadres | 40.00 | 2 280 € |
| 40.30 | 2 840 € | |
| 40.50 | 3 560 € |
Article 3
Les partenaires sociaux rappellent qu'ils prennent en considération la nécessité de prévoir des dispositions spécifiques pour les TPE et PME conformément à l'article L. 2232-10-1 du code du travail.
Le présent accord ne nécessite pas d'adaptation spécifique en fonction de la taille des entreprises concernées.
Article 4
Conformément à l'article L. 2261-22 du code du travail, les partenaires sociaux rappellent la nécessité de remédier aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Article 5
Il est expressément convenu entre les parties que le présent accord de salaires entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la date de parution de l'arrêté d'extension.
Article 6
Les parties signataires mandatent le secrétariat de la convention collective, assuré par l'APGEB (Association paritaire pour la gestion de l'équipement du bureau) pour effectuer les démarches nécessaires à l'obtention de l'extension du présent accord et les formalités de publicité.
Le présent accord sera déposé auprès des services du ministère chargé du travail et des conventions collectives, ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris conformément aux dispositions de l'article L. 2231-6 du code du travail.
⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.
Comment lire cette grille ?
Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.
Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.
Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).