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Convention Pâtisserie · IDCC 1267

Grille des salaires Pâtisserie 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Pâtisserie.

Source officielle Légifrance 04 août 2026 (1 jour)
Avenant : Avenant n° 114 du 29 janvier 2026 relatif au barème de la grille nationale des salaires au 1er janvier 2026

Texte officiel — Avenant n° 114 du 29 janvier 2026 relatif au barème de la grille nationale des salaires au 1er janvier 2026

Article 1er

Conformément à l'article 37 de la convention collective de la pâtisserie, une revalorisation de la grille des salaires conventionnels à compter du 1er janvier 2026 de :

+ 1,2 % pour les coefficients de 160 à 190 compris

Le nouveau barème figure en annexe 1.

Article 2


Compte tenu de la thématique du présent accord, qui a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises quelle que soit leur taille, les partenaires sociaux conviennent, conformément à l'article L. 2261-23-1 du code du travail, qu'il n'y a pas lieu de prévoir des dispositions spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés.

Article 3

Les signataires de l'accord réaffirment l'importance qu'ils attachent au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

À cet effet, ils rappellent que les politiques de rémunération doivent être guidées par ce principe impliquant que les entreprises sont tenues de garantir, pour un même travail ou un travail de valeur égale, un traitement similaire entre les femmes et les hommes.

Article 4

Le présent accord sera notifié à l'ensemble des organisations représentatives à l'issue de la procédure de signature conformément aux dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail.

Il sera procédé dans les meilleurs délais aux formalités légales en vue du dépôt et de l'extension du présent accord conformément à l'article L. 2231-6 du code du travail.

Article

Annexe 1

Applicable à compter du 1er janvier 2026.

(En euros.)

CoefficientSalaire horaireNombre heuresSalaire mensuel
Personnel de fabrication
16012,29151,671 863,37
16512,36151,671 874,11
17012,50151,671 895,60
17512,58151,671 907,88
18012,72151,671 929,37
18513,12151,671 989,23
19013,42151,672 035,28
22015,40151,672 336,12
25017,49151,672 652,31
27018,87151,672 862,59
29020,29151,673 077,48
31021,69151,673 289,29
33023,09151,673 502,64
35024,49151,673 714,46
Personnel de vente
16012,29151,671 863,37
16512,36151,671 874,11
17012,50151,671 895,60
17512,58151,671 907,88
18012,72151,671 929,37
20013,99151,672 121,23
21014,70151,672 230,21
25017,49151,672 652,31
Personnel des services admnistratifs
Employés
16012,29151,671 863,37
16512,36151,671 874,11
17012,50151,671 895,60
18012,72151,671 929,37
19013,42151,672 035,28
Personnel d'entretien
Ouvriers d'entretien
16012,29151,671 863,37
16512,36151,671 874,11
19013,42151,672 035,28
Personnel de livraison
16512,36151,671 874,11
17012,50151,671 895,60
18012,72151,671 929,37
19013,42151,672 035,28

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

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