Ma-CCN.fr

Convention Ouvriers de l'importation charbonnière maritime et usines d'agglomération de ... · IDCC 1816

Grille des salaires Ouvriers de l'importation charbonnière maritime et usines d'agglomération de ... 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Ouvriers de l'importation charbonnière maritime et usines d'agglomération de ....

Source officielle Légifrance 04 août 2026 (1 jour)
Avenant : Avenant n° 12 du 4 novembre 2005 relatif aux salaires ouvriers

Texte officiel — Avenant n° 12 du 4 novembre 2005 relatif aux salaires ouvriers

Article

Article 1er

La valeur du point est augmentée de 1 % au 1er octobre 2005.

Article 2

Le premier alinéa de l'annexe II est modifié comme suit :

" La valeur du point est fixée nationalement à 6,638 Euros au 1er octobre 2005. "

Article 3

Le salaire minimum mensuel (sur la base de 35 heures par semaine) d'un ouvrier aux coefficients ci-dessous, après majoration d'un complément de salaire ressort à :

- coefficient 140 : 1 274,82 Euros ;

- coefficient 150 : 1 283,62 Euros ;

- coefficient 160 : 1 292,42 Euros ;

- coefficient 170 : 1 301,21 Euros ;

- coefficient 180 : 1 310,00 Euros ;

- coefficient 190 : 1 318,80 Euros.

Fait à Paris, le 2 novembre 2005.

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

Aller plus loin