Convention Jardineries et graineteries · IDCC 1760

Grille des salaires Jardineries et graineteries 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Jardineries et graineteries.

Source officielle Légifrance 04 août 2026 (1 jour) — Données à jour

Avenant : Avenant du 21 juillet 2022 relatif aux salaires minima conventionnels applicables au 1er août 2022

Texte officiel — Avenant du 21 juillet 2022 relatif aux salaires minima conventionnels applicables au 1er août 2022

Article 1er

Grille des salaires applicable au 1er août 2022, base 151,67 heures.

(En euros.)

Coefficient hiérarchique	Poste	% AG	Taux horaire	Salaire mensuel	Valeur du point
155	Manutentionnaire en jardinerie/graineterie Agent administratif 1er échelon	0,00 %	11,07	1 678,99	10,83
160	Employé(e) de jardinerie Vendeur(se) 1er échelon Hôte-hôtesse de caisse 1er échelon et/ou hôte-hôtesse d'accueil 1er échelon Réceptionnaire	0,00 %	11,07	1 678,99	10,49
165	Agent administratif 2e échelon	0,50 %	11,13	1 687,38	10,23
170	Vendeur(se) 2e échelon Hôte-hôtesse de caisse 2e échelon et/ou hôte-hôtesse d'accueil 2e échelon	0,75 %	11,15	1 691,58	9,95
175	Secrétaire	1,00 %	11,18	1 695,78	9,69
180	Vendeur confirmé Comptable	1,25 %	11,21	1 699,97	9,44
185	Gestionnaire de rayon	1,50 %	11,24	1 704,17	9,21
190	Responsable de rayons	1,25 %	11,44	1 735,16	9,13
200	Responsable de secteur	1,50 %	11,98	1 816,33	9,08
220	Adjoint de direction	1,50 %	13,14	1 993,36	9,06
260	Responsable de point de vente	1,50 %	15,66	2 374,85	9,13
350	Directeur	1,50 %	21,17	3 211,57	9,18
400	Directeur régional	1,50 %	24,20	3 670,37	9,18

Article 2

Les partenaires sociaux, soucieux et conscients de la nécessité d'améliorer l'attractivité des métiers de la branche, s'engagent à entamer un travail de hiérarchisation de la grille à compter du 14 septembre 2022, dans l'objectif d'aboutir à la co-construction d'une nouvelle grille de salaires à échéance décembre 2022.

Article 3

Le présent accord s'applique également aux entreprises de moins de 50 salariés.

Article 4

Le présent avenant sera adressé, à l'issue du délai d'opposition de 15 jours, par la partie la plus diligente au ministère, en deux exemplaires dont un sur support papier et l'autre sur support électronique, ainsi qu'au conseil de prud'hommes de Paris.
Les parties signataires demanderont l'extension du présent accord. Il entre en vigueur au 01/08/2022 pour les entreprises adhérentes à l'organisation patronale signataire et au 1er jour du mois suivant son extension pour les autres.
Le présent accord pourra être dénoncé ou révisé dans les conditions des articles 1-3 et 1-5 de la convention collective nationale.

Article

Les organisations syndicales de salariés et l'organisation patronale représentatives dans le champ d'application de la convention collective des jardineries et graineteries se sont rencontrées dans le cadre de la clause de rendez-vous prévue dans l'accord sur les salaires de janvier 2022, en raison du contexte économique inflationniste.
Elles sont convenues du présent avenant, revalorisant au 1er août les minima conventionnels prévus à l'accord initial.

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

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