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Convention Interrégionale de l'industrie du bois de pin maritime en forêt de Gascogne · IDCC 0172

Grille des salaires Interrégionale de l'industrie du bois de pin maritime en forêt de Gascogne 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Interrégionale de l'industrie du bois de pin maritime en forêt de Gascogne.

Source officielle Légifrance 05 août 2026 (0 jour)
Avenant : Accord du 29 avril 2021 relatif aux salaires minima pour l'année 2021

Texte officiel — Accord du 29 avril 2021 relatif aux salaires minima pour l'année 2021

Article 1er


Le présent accord est applicable aux entreprises relevant des activités listées à l'article 1er « Champ d'application » de la convention collective interrégionale de l'industrie du bois de pin maritime en forêt de Gascogne.

Article 2


La valeur du point d'ancienneté est fixée à 6,36 € à compter du 1er juillet 2021.

Article 3

À compter de la date d'application de cet accord, les salaires minima conventionnels mensuels applicables à l'ensemble des salariés pour 151,67 heures de travail effectif pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, sont repris dans les annexes :
– ouvrier : annexe 1 ;
– ACT : annexe 2 ;
– AM : annexe 3 ;
– cadre : annexe 4.

Article 4

L'accord rentrera en vigueur le 1er juillet 2021.

Il vaut pour toutes entreprises y compris les entreprises de moins de 50 salariés qui n'appellent pas de clause particulière.

Article 5


Les partenaires sociaux ont engagé les réflexions sur les modalités d'organisation du diagnostic pour pouvoir mettre en œuvre les actions relatives au respect du principe d'égalité salariale entre les hommes et les femmes.

Article 6

Les parties signataires conviennent d'effectuer le dépôt du présent accord auprès des services compétents du ministère du travail en confiant les démarches à la fédération d'employeurs signataire.

Les partenaires conviennent de demander l'extension du présent accord, la partie patronale engagera les démarches nécessaires à l'extension dans les meilleurs délais après signature du présent accord.

Article

Annexe 1

Grilles de salaires minima mensuels pour 151,67 heures de travail effectif pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, applicables à compter du 1er juillet 2021

ClassificationSalaire minima (151,67 heures)
Niveau 1011 555 €
Niveau 2021 580 €
031 585 €
Niveau 3041 592 €
051 611 €
Niveau 4061 660 €
071 730 €
Niveau 5081 848 €
091 953 €

Article

Annexe 2
ACT

ClassificationSalaire minima (151,67 heures)
Niveau 1ACT 11 555 €
Niveau 2ACT 21 580 €
ACT 31 587 €
Niveau 3ACT 41 602 €
ACT 51 650 €
Niveau 4ACT 61 756 €
ACT 71 811 €
Niveau 5ACT 81 933 €
ACT 92 047 €

Article

Annexe 3
Agents de maîtrise

ClassificationSalaire minima (151,67 heures)
Niveau AM 11 873 €
Niveau AM 21 960 €
Niveau AM 32 083 €
Niveau AM 42 225 €
Niveau AM 52 340 €

Article

Annexe 4
Cadres

ClassificationSalaire minima (151,67 heures)
Niveau C 12 529 €
Niveau C 23 255 €
Niveau C 33 822 €
Niveau C 44 385 €

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

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