Article 1er
Le présent accord est applicable aux entreprises relevant des activités listées à l'article 1er « Champ d'application » de la convention collective interrégionale de l'industrie du bois de pin maritime en forêt de Gascogne.
Convention Interrégionale de l'industrie du bois de pin maritime en forêt de Gascogne · IDCC 0172
Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Interrégionale de l'industrie du bois de pin maritime en forêt de Gascogne.
Le présent accord est applicable aux entreprises relevant des activités listées à l'article 1er « Champ d'application » de la convention collective interrégionale de l'industrie du bois de pin maritime en forêt de Gascogne.
La valeur du point d'ancienneté est fixée à 6,36 € à compter du 1er juillet 2021.
À compter de la date d'application de cet accord, les salaires minima conventionnels mensuels applicables à l'ensemble des salariés pour 151,67 heures de travail effectif pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, sont repris dans les annexes :
– ouvrier : annexe 1 ;
– ACT : annexe 2 ;
– AM : annexe 3 ;
– cadre : annexe 4.
L'accord rentrera en vigueur le 1er juillet 2021.
Il vaut pour toutes entreprises y compris les entreprises de moins de 50 salariés qui n'appellent pas de clause particulière.
Les partenaires sociaux ont engagé les réflexions sur les modalités d'organisation du diagnostic pour pouvoir mettre en œuvre les actions relatives au respect du principe d'égalité salariale entre les hommes et les femmes.
Les parties signataires conviennent d'effectuer le dépôt du présent accord auprès des services compétents du ministère du travail en confiant les démarches à la fédération d'employeurs signataire.
Les partenaires conviennent de demander l'extension du présent accord, la partie patronale engagera les démarches nécessaires à l'extension dans les meilleurs délais après signature du présent accord.
Annexe 1
Grilles de salaires minima mensuels pour 151,67 heures de travail effectif pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, applicables à compter du 1er juillet 2021
| Classification | Salaire minima (151,67 heures) | |
|---|---|---|
| Niveau 1 | 01 | 1 555 € |
| Niveau 2 | 02 | 1 580 € |
| 03 | 1 585 € | |
| Niveau 3 | 04 | 1 592 € |
| 05 | 1 611 € | |
| Niveau 4 | 06 | 1 660 € |
| 07 | 1 730 € | |
| Niveau 5 | 08 | 1 848 € |
| 09 | 1 953 € | |
Annexe 2
ACT
| Classification | Salaire minima (151,67 heures) | |
|---|---|---|
| Niveau 1 | ACT 1 | 1 555 € |
| Niveau 2 | ACT 2 | 1 580 € |
| ACT 3 | 1 587 € | |
| Niveau 3 | ACT 4 | 1 602 € |
| ACT 5 | 1 650 € | |
| Niveau 4 | ACT 6 | 1 756 € |
| ACT 7 | 1 811 € | |
| Niveau 5 | ACT 8 | 1 933 € |
| ACT 9 | 2 047 € | |
Annexe 3
Agents de maîtrise
| Classification | Salaire minima (151,67 heures) |
|---|---|
| Niveau AM 1 | 1 873 € |
| Niveau AM 2 | 1 960 € |
| Niveau AM 3 | 2 083 € |
| Niveau AM 4 | 2 225 € |
| Niveau AM 5 | 2 340 € |
Annexe 4
Cadres
| Classification | Salaire minima (151,67 heures) |
|---|---|
| Niveau C 1 | 2 529 € |
| Niveau C 2 | 3 255 € |
| Niveau C 3 | 3 822 € |
| Niveau C 4 | 4 385 € |
⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.
Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.
Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.
Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).