Convention Industries de la fabrication de la chaux · IDCC 3227
Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Industries de la fabrication de la chaux.
L'augmentation des salaires minima conventionnels négociée le 13 mars 2018 sera, pour les 3 catégories, ouvriers, ETDAM et cadres de 1,3 % applicable à partir du 1er mars 2018.
Elle s'accompagne des mesures suivantes :
Voir en annexe I les grilles salariales correspondantes calculées au 1er mars 2018.
La prime de vacances prévue par la convention collective nationale de l'industrie de la fabrication de la chaux pour les 3 catégories de personnels ouvriers, ETDAM et cadres est revalorisée de 40 € et se trouve ainsi portée à 2 080 €.
Elle est attribuée au pro rata temporis du temps réellement travaillé dans l'entreprise au cours de l'année écoulée.
Le présent accord fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministre en charge du travail et de l'emploi dans les conditions fixées à l'article D. 2231-3 du code du travail.
Les articles 1 et 2 du présent accord feront l'objet d'une demande d'extension auprès des services centraux du ministère en charge du travail et de l'emploi.
Annexe I
1. Grille des salaires minima conventionnels « Ouvriers » 2018.
2. Grille des salaires minima conventionnels « ETDAM » 2018.
3. Grille des salaires minima conventionnels « Cadres » 2018.
(En euros.)
| Salaires minima mensuels ouvriers | ||
|---|---|---|
| Coef | Salaires au 1er octobre 2017 | Salaires au 1er mars 2018 |
| 130 | 1 667,50 | 1 689,18 |
| 145 | 1 698,27 | 1 720,35 |
| 155 | 1 718,81 | 1 741,15 |
| 160 | 1 729,05 | 1 751,53 |
| 170 | 1 749,57 | 1 772,31 |
| 185 | 1 823,44 | 1 847,15 |
| 205 | 2 009,91 | 2 036,04 |
(En euros.)
| ETDAM Rémunérations annuelles minima y compris prime « Fixe » et « Additionnelle », y compris variable, hors gratification et prime de vacances | ||
|---|---|---|
| Coef | Salaires au 1er octobre 2017 | Salaires au 1er mars 2018 |
| 150 | 19 048,04 | 19 295,67 |
| 155 | 19 221,46 | 19 471,34 |
| 160 | 19 419,65 | 19 672,11 |
| 165 | 19 642,64 | 19 897,99 |
| 170 | 19 890,07 | 20 148,64 |
| 175 | 20 162,74 | 20 424,85 |
| 180 | 20 459,89 | 20 725,86 |
| 185 | 20 781,96 | 21 052,13 |
| 190 | 21 128,95 | 21 403,63 |
| 195 | 21 500,73 | 21 780,24 |
| 200 | 21 897,12 | 22 181,79 |
| 205 | 22 317,99 | 22 608,12 |
| 210 | 22 763,93 | 23 059,86 |
| 215 | 23 234,65 | 23 536,70 |
| 220 | 23 722,03 | 24 030,42 |
| 225 | 24 242,44 | 24 557,60 |
| 230 | 24 787,65 | 25 109,89 |
| 235 | 25 357,32 | 25 686,96 |
| 240 | 25 951,44 | 26 288,81 |
| 250 | 26 594,51 | 26 940,24 |
(En euros.)
| Cadres rémunérations annuelles minima y compris variable, hors gratifications et prime de vacances | ||
|---|---|---|
| Coef | Salaires au 1er octobre 2017 | Salaires au 1er mars 2018 |
| 260 | 31 582,65 | 31 993,22 |
| 270 | 32 797,15 | 33 223,51 |
| 280 | 34 011,64 | 34 453,79 |
| 300 | 36 441,77 | 36 915,51 |
| 305 | 37 049,02 | 37 530,66 |
| 325 | 39 478,03 | 39 991,24 |
| 400 | 48 589,01 | 49 220,67 |
⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.
Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.
Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.
Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).