Convention Industrie et des services nautiques · IDCC 3236

Grille des salaires Industrie et des services nautiques 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Industrie et des services nautiques.

Source officielle Légifrance 07 novembre 2026 (0 jour) — Données à jour

Avenant : Avenant du 10 juillet 2026 relatif aux salaires minima mensuels au 1er juin 2026

Texte officiel — Avenant du 10 juillet 2026 relatif aux salaires minima mensuels au 1er juin 2026

Article 1er

À partir du 1er juin 2026, les rémunérations minimales, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicables dans les entreprises sont les suivantes :

I. Salaires minima des ouvriers au 1er juin 2026

(En euros.)

Ouvriers
Niveau	Échelon	Coefficient	Salaires
I	1	35	1 867,02
I	2	38	1 880,92
II	1	42	1 895,23
	2	47	1 910,19
	3	53	1 930,70
III	1	59	1 953,75
	2	66	1 975,64
	3	75	1 996,58

II. Salaires minima des employés au 1er juin 2026

(En euros.)

Employés
Niveau	Échelon	Coefficient	Salaires
I	1	35	1 867,02
I	2	38	1 880,92
II	1	42	1 895,23
	2	47	1 910,19
	3	53	1 930,70
III	1	59	1 953,75
	2	66	1 975,64
	3	75	1 996,58

III. Salaires minima des techniciens au 1er juin 2026

(En euros.)

Techniciens
Niveau	Échelon	Coefficient	Salaires
IV	1	66	1 998,54
IV	2	75	2 012,21

IV. Salaires minima des techniciens et agents de maîtrise au 1er juin 2026

(En euros.)

Techniciens et agents de maîtrise
Niveau	Échelon	Coefficient	Salaires
V	1	89	2 033,17
V	2	115	2 131,99
VI	1	164	2 308,84
VI	2	220	2 507,61

V. Salaires minima des ingénieurs et cadres au 1er juin 2026

(En euros.)

Ingénieurs et cadres
Niveau	Échelon	Salaires
VII	1	2 355,32
	2	2 570,62
	3	3 685,55
	4	5 128,67

Article 2

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.

Les parties en demandent l'extension auprès des instances compétentes selon les dispositions légales et réglementaires en vigueur. En raison de son objet, le présent avenant n'appelle pas de stipulation spécifique aux entreprises de moins de cinquante salariés.

Article

Le présent avenant est applicable aux entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'industrie et des services nautiques (IDCC 3236).

Les parties signataires réaffirment leur attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la nécessité de mettre en œuvre des actions tendant à remédier aux inégalités constatées, conformément aux dispositions législatives en vigueur.

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

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