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Convention Exploitation cinématographique · IDCC 1307

Grille des salaires Exploitation cinématographique 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Exploitation cinématographique.

Source officielle Légifrance 07 novembre 2026 (0 jour)
Avenant : Avenant n° 72 du 26 mai 2026 relatif aux salaires minima au 1er juin 2026

Texte officiel — Avenant n° 72 du 26 mai 2026 relatif aux salaires minima au 1er juin 2026

Article


Conformément à l'accord de méthode du 20 décembre 2017 et en application des articles L. 2241-1 et suivants du code du travail, les partenaires sociaux de la branche de l'exploitation cinématographique ont engagé la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur la base du rapport annuel de branche et des éléments chiffrés relatifs à l'état du marché de l'exploitation cinématographique.

Article 1er


Le présent avenant s'applique à l'ensemble des entreprises et des salariés relevant de la convention collective nationale de l'exploitation cinématographique (IDCC 1307).

Article 2

Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire pour 2026, les salaires du barème national applicable vont augmenter de 2,56 % pour l'ensemble des coefficients de la grille au 1er juin 2026.

Les barèmes des salaires minima correspondant à ces augmentations sont joints au présent avenant.

Article 4


Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur à compter du 1er juin 2026.

Article

Annexe
Barème national des salaires minima pour le personnel des salles de cinéma applicable au 1er juin 2026

NiveauxCoefficient hiérarchique Agirc-ArrcoEmplois repèresSalaires mensuels
Rémunération minimale pour 151,67 heures
Niveau VIII420Directeur3 673,20 €
405Directeur3 186,01 €
400Directeur3 094,66 €
395Directeur3 045,94 €
Niveau VII349Directeur2 844,97 €
340Directeur2 747,53 €
325Directeur2 662,28 €
325Régisseur2 662,28 €
300Directeur2 260,34 €
300Responsable maintenance2 260,34 €
300Adjoint administratif2 260,34 €
Niveau VI290Directeur2 203,43 €
285Adjoint de direction2 166,82 €
285Responsable technique2 166,82 €
285Adjoint administratif2 166,82 €
285Programmateur2 166,82 €
275Assistant directeur2 142,41 €
269Assistant directeur2 124,11 €
269Technicien de cinéma chef d'équipe2 124,11 €
Niveau V265Responsable animation2 104,43 €
265Technicien de cinéma hautement qualifié2 104,43 €
265Programmateur2 104,43 €
259Assistant administratif2 098,32 €
259Technicien de cinéma qualifié2 098,32 €
240Assistant directeur1 984,20 €
240Responsable hall1 984,20 €
Niveau IV239Technicien de cinéma1 959,40 €
236Technicien agent de cinéma1 947,11 €
234Agent administratif1 922,54 €
234Technicien de cinéma1 922,54 €
229Agent de cinéma1 910,84 €
224Agent administratif1 899,21 €
224Agent d'accueil1 899,21 €
224Animateur1 899,21 €
Niveau III219Agent de cinéma1 890,72 €
214Agent administratif1 884,56 €
214Agent d'accueil1 884,56 €
214Animateur1 884,56 €
194Agent de cinéma1 883,31 €
Niveau II189Agent d'accueil1 880,86 €
189Gardien/petite maintenance1 880,86 €
184Agent d'accueil1 868,91 €
Niveau I150Gardien/petite maintenance1 867,03 €
150Agent d'entretien du bâtiment1 867,03 €

Salaire minimum professionnel
Salaire pour 151,67 heures
1 867,03 €

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

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