Convention Entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation,... · IDCC 1412
Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation,....
Conformément aux dispositions de l'article 3-4 « Salaires » de la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage, de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes, le présent avenant fixe les salaires entrant dans son champ d'application.
Les emplois concernés sont ceux repris par le chapitre XI « Classifications » de la convention collective nationale.
La grille des salaires minima conventionnels est réévaluée de + 1,2 % sur l'ensemble des coefficients ; elle est applicable à compter du 1er janvier 2026.
Compte tenu de l'objet de l'accord, il n'y a pas lieu de prévoir des dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés.
Annexe
Grille des salaires minima conventionnels au 1er janvier 2026
(En euros.)
| Niveaux | Échelons | Coefficients | Salaire minimum garanti mensuel Base 151,667 heures | Forfait annuel heures Base 1 607 heures | Forfait annuel jours Base 218 jours |
|---|---|---|---|---|---|
| I | A | 176 | 1 872,00 | ||
| B | 181 | 1 881,09 | |||
| C | 186 | 1 889,76 | |||
| II | A | 195 | 1 898,44 | ||
| B | 205 | 1 907,12 | |||
| C | 210 | 1 915,80 | |||
| III | A | 225 | 1 924,49 | ||
| B | 235 | 1 960,94 | |||
| C | 245 | 2 045,14 | |||
| IV | A | 260 | 2 143,20 | ||
| B | 280 | 2 306,93 | |||
| C | 300 | 2 471,98 | |||
| V | A | 320 | 2 620,95 | ||
| B | 340 | 2 783,35 | |||
| C | 365 | 2 988,67 | |||
| VI [1] | 370 | 2 613,98 | 31 365,02 | 35 872,79 | |
| 375 | 2 800,14 | 33 606,03 | 38 435,87 | ||
| 380 | 3 000,79 | 36 014,16 | 41 190,08 | ||
| VI | A | 390 | 3 197,05 | 38 369,58 | 43 884,04 |
| B | 430 | 3 564,51 | 42 779,62 | 48 927,87 | |
| C | 460 | 3 948,69 | 47 390,43 | 54 201,36 | |
| VII | A | 500 | 4 396,26 | 52 761,86 | 60 344,76 |
| B | 600 | 4 994,29 | 59 939,20 | 68 553,62 | |
| C | 700 | 5 921,07 | 71 061,99 | 81 274,96 | |
| [1] Les coefficients 370, 375 et 380 correspondent aux salariés « jeunes diplômés » tels que définit à l'article 10-2 de la convention collective nationale. | |||||
⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.
Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.
Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.
Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).