Ma-CCN.fr

Convention Entreprises d'expédition et d'exportation de fruits et légumes · IDCC 1405

Grille des salaires Entreprises d'expédition et d'exportation de fruits et légumes 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Entreprises d'expédition et d'exportation de fruits et légumes.

Source officielle Légifrance 05 août 2026 (0 jour)
Avenant : Avenant n° 33 du 4 mars 2026 relatif à la grille des salaires au 1er avril 2026

Texte officiel — Avenant n° 33 du 4 mars 2026 relatif à la grille des salaires au 1er avril 2026

Article

Il a été décidé la mise en place d'une nouvelle grille des salaires conventionnels applicable au 1er avril 2026. Celle-ci est adressée aux pouvoirs publics pour extension au titre de l'article L. 2231-6 du code du travail.

Compte tenu de l'objet de l'accord, il n'y a pas de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés.

Les partenaires sociaux affirment leur attachement à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et, conformément aux dispositions des articles L. 2241-1 et suivants du code du travail, s'engagent à la suppression des écarts de rémunérations et à promouvoir l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Article

Annexe

Grille conventionnelle pour l'horaire légal (35 heures/semaine) applicable au 1er avril 2026.

CatégorieNiveauEuros
Ouvrier/employéI1 823,03
I bis1 847,55
II1 862,82
III1 876,24
IV1 943,32
V1 964,92
Technicien/AMI2 218,88
II2 394,32
CadreI3 449,23
Cadre de directionII4 076,54

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

Aller plus loin