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Convention Enseignement privé non lucratif · IDCC 3218

Grille des salaires Enseignement privé non lucratif 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Enseignement privé non lucratif.

Source officielle Légifrance 05 août 2026 (0 jour)
Avenant : Avenant n° 2023-1 du 12 avril 2023 relatif à la négociation annuelle obligatoire sur les salaires

Texte officiel — Avenant n° 2023-1 du 12 avril 2023 relatif à la négociation annuelle obligatoire sur les salaires

Article 1er

La valeur du point EPNL est fixée :
– à 19,354 € au 1er mai 2023 ;
– à 19,73 € au 1er septembre 2023.

Le tableau inséré dans l'article 4.1.3.2 de la CC EPNL est ainsi rédigé :

I
Base strate965
Valeur degré/strate4 degrés5 degrés6 degrés7 degrés8 degrés9 degrés10 degrés11 degrés12 degrés
302825222018181818
Nombre de points poste de travail1 0851 1051 1151 1191 1251 1271 1451 1631 181
1er mai 20231 749,90 €1 782,15 €1 798,28 €1 804,73 €1 814,41 €1 817,63 €1 846,67 €1 875,70 €1 904,73 €
1er sept. 20231 783,88 €1 816,76 €1 833,20 €1 839,78 €1 849,64 €1 852,93 €1 882,52 €1 912,12 €1 941,71 €
II
Base strate950
Valeur degré/strate5 degrés6 degrés7 degrés8 degrés9 degrés10 degrés11 degrés12 degrés13 degrés14 degrés15 degrés
302725
Nombre de points poste de travail1 1001 1301 1391 1661 1751 2001 2251 2501 2751 3001 325
1er mai 20231 774,09 €1 822,47 €1 836,99 €1 880,53 €1 895,05 €1 935,37 €1 975,69 €2 016,01 €2 056,33 €2 096,65 €2 136,97 €
1er sept. 20231 808,54 €1 857,86 €1 872,66 €1 917,05 €1 931,85 €1 972,95 €2 014,05 €2 055,16 €2 096,26 €2 137,36 €2 178,47 €
III
Base strate850
Valeur degré/strate5 degrés6 degrés7 degrés8 degrés9 degrés10 degrés11 degrés12 degrés13 degrés14 degrés15 degrés
70
Nombre de points poste de travail1 2001 2701 3401 4101 4801 5501 6201 6901 7601 8301 900
1er mai 20231 935,37 €2 048,27 €2 161,16 €2 274,06 €2 386,96 €2 499,85 €2 612,75 €2 725,65 €2 838,54 €2 951,44 €3 064,34 €
1er sept. 20231 972,95 €2 088,04 €2 203,13 €2 318,22 €2 433,31 €2 548,39 €2 663,48 €2 778,57 €2 893,66 €3 008,75 €3 123,84 €
IV
Base strate800
Valeur degré/strate5 degrés6 degrés7 degrés8 degrés9 degrés10 degrés11 degrés12 degrés13 degrés14 degrés15 degrés
120
Nombre de points poste de travail1 4001 5201 6401 7601 8802 0002 1202 2402 3602 4802 600
1er mai 20232 257,93 €2 451,47 €2 645,01 €2 838,54 €3 032,08 €3 225,62 €3 419,15 €3 612,69 €3 806,23 €3 999,76 €4 193,30 €
1er sept. 20232 301,78 €2 499,07 €2 696,37 €2 893,66 €3 090,96 €3 288,25 €3 485,55 €3 682,84 €3 880,14 €4 077,43 €4 274,73 €

Article 2


Le présent accord est un avenant à la convention collective EPNL, il prend effet le 12 avril 2023.

Article 3

L'accord est déposé par la CEPNL conformément aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.

Une demande d'extension est formulée à cette occasion.

L'absence de dispositions relatives aux entreprises de moins de 50 salariés est justifiée par l'objet même du présent accord.

Article

À l'invitation de la Confédération de l'enseignement privé non lucratif (CEPNL) et en application des dispositions de l'article L. 2241-8 du code du travail, les organisations représentatives dans la branche EPNL se sont réunies à deux reprises le 14 mars et le 30 mars 2022 au sein de la CPPNI, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires de la convention collective de l'enseignement privé non lucratif (CC EPNL).

Les organisations représentatives signataires se sont accordées sur un taux d'augmentation générale des salaires minima de branche de 5 % au 1er septembre 2023 dont 3 % d'augmentation au 1er mai 2023.

La valeur du point EPNL est portée :
– à 19,354 € au 1er mai 2023 ;
– à 19,73 € au 1er septembre 2023.

Et cela dans les conditions fixées dans le corps du présent accord.

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

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