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Convention Employés, techniciens et cadres des agences de presse · IDCC 3221

Grille des salaires Employés, techniciens et cadres des agences de presse 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Employés, techniciens et cadres des agences de presse.

Source officielle Légifrance 05 août 2026 (0 jour)
Avenant : Avenant n° 9 du 2 juin 2025 relatif à la revalorisation des salaires minima (annexe 4 de la convention collective)

Texte officiel — Avenant n° 9 du 2 juin 2025 relatif à la revalorisation des salaires minima (annexe 4 de la convention collective)

Article 1er

Les organisations membres de la CPPNI de la branche des agences de presse conviennent que les dispositions dudit avenant sont pleinement applicables à toutes les entreprises relevant de la branche.

À ce titre, il est précisé que, conformément aux dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, l'objet du présent avenant ne justifie pas la mise en place de mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Article 2

Les organisations membres de la CPPNI de la branche des agences de presse s'accordent pour revaloriser les salaires mensuels bruts minima garantis à compter du 1er juillet 2025 comme suit :
– le salaire minimum des employés et techniciens du groupe 1 est revalorisé de + 3,50 % ;
– le salaire minimum des employés et techniciens du groupe 2 est revalorisé de + 4,22 % ;
– le salaire minimum des employés et techniciens du groupe 3 est revalorisé de + 2,53 % ;
– le salaire minimum des employés et techniciens des groupes 4 et 5 et le salaire minimum des cadres du groupe 6 sont revalorisés de + 2,00 % ;
– le salaire minimum des cadres des groupes 7 à 9 sont revalorisés de + 1,50 %.

Les salaires mensuels bruts minima ainsi fixés, ainsi que les montants des primes d'ancienneté, constituent la nouvelle annexe 4 de la convention collective.

La nouvelle annexe 4 de la convention collective est annexée au présent avenant.

Article 3

Le présent avenant s'applique :
– à partir du 1er juillet 2025, dans les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective et adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataires du présent avenant ;
– à compter du lendemain de la publication au Journal officiel d'un arrêté d'extension, dans les autres entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective.

Conformément aux dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail, l'extension du présent avenant est sollicitée par la partie la plus diligente.

Article

La commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche des agences de presse, composée des organisations syndicales représentatives dans la convention collective nationale des employés, techniciens et cadres des agences de presse (IDCC 3221) (ci-après dénommée la « Convention collective ») ainsi que de l'organisation professionnelle d'employeurs représentative dans le secteur des agences de presse se sont réunies les 15 avril et 21 mai 2025 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire de branche sur les salaires (art. L. 2241-8 du code du travail).

Le présent avenant a pour objet de revaloriser les salaires minima de l'ensemble des employés, techniciens et cadres de la branche des agences de presse (IDCC 3221).

Article

Annexe
Nouvelle annexe 4 de la convention collective

Salaires mensuels bruts minima des employés, techniciens et cadres des agences de presse garantis pour 151,67 heures.

Valeurs au 1er juillet 2025.

Groupes de qualificationRecrutementPrime d'ancienneté
3 ans4 ans5 ans6 ans9 ans12 ans15 ans18 ans20 ans
Employés
Techniciens
Groupe 11 819,28 €54,58 €72,77 €90,97 €109,16 €163,74 €218,31 €272,89 €327,47 €363,85 €
Groupe 21 850,00 €55,50 €74,00 €92,50 €110,99 €166,50 €222,00 €277,50 €333,00 €370,00 €
Groupe 31 910,00 €57,30 €76,40 €95,50 €114,60 €171,89 €229,20 €286,49 €343,79 €381,99 €
Groupe 41 985,09 €59,55 €79,41 €99,26 €119,11 €178,65 €238,21 €297,76 €357,32 €397,01 €
Groupe 52 131,97 €63,95 €85,28 €106,60 €127,92 €191,87 €255,84 €319,79 €383,75 €426,39 €
CadresGroupe 62 260,72 €67,82 €67,82 €67,82 €135,64 €203,46 €271,29 €339,11 €406,93 €452,15 €
Groupe 72 487,59 €74,62 €74,62 €74,62 €149,26 €223,88 €298,51 €373,13 €447,77 €497,52 €
Groupe 82 874,18 €86,22 €86,22 €86,22 €172,45 €258,67 €344,90 €431,12 €517,36 €574,84 €
Groupe 93 244,67 €97,34 €97,34 €97,34 €194,68 €292,02 €389,36 €486,70 €584,04 €648,93 €

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

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