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Convention Employés, techniciens et cadres des agences de presse · IDCC 3221

Grille des salaires Employés, techniciens et cadres des agences de presse 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Employés, techniciens et cadres des agences de presse.

Source officielle Légifrance 07 novembre 2026 (0 jour)
Avenant : Avenant n° 10 du 1er juin 2026 relatif à la revalorisation des salaires minima à compter du 1er juillet 2026 (annexe 4 de la convention collective)

Texte officiel — Avenant n° 10 du 1er juin 2026 relatif à la revalorisation des salaires minima à compter du 1er juillet 2026 (annexe 4 de la convention collective)

Article 1er

Les organisations membres de la CPPNI de la branche des agences de presse conviennent que les dispositions dudit avenant sont pleinement applicables à toutes les entreprises relevant de la branche.

À ce titre, il est précisé que, conformément aux dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, l'objet du présent avenant ne justifie pas la mise en place de mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Article 2

Les organisations membres de la CPPNI de la branche des agences de presse s'accordent pour revaloriser les salaires mensuels bruts minima garantis à compter du 1er juillet 2026 comme suit :
– le salaire minimum des employés et techniciens du groupe 1 est revalorisé de + 3,00 % ;
– le salaire minimum des employés et techniciens du groupe 2 est revalorisé de + 3,00 % ;
– le salaire minimum des employés et techniciens du groupe 3 est revalorisé de + 1 % ;
– le salaire minimum des employés et techniciens des groupes 4 et 5 et le salaire minimum des cadres des groupes 6 à 9 sont revalorisés de + 0,5 %.

Les salaires mensuels bruts minima ainsi fixés, ainsi que les montants des primes d'ancienneté, constituent la nouvelle annexe 4 de la convention collective.

La nouvelle annexe 4 de la convention collective est annexée au présent avenant.

Article 3

Le présent avenant s'applique :
– à partir du 1er juillet 2026, dans les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective et adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataires du présent avenant ;
– à compter du lendemain de la publication au Journal officiel d'un arrêté d'extension, dans les autres entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective.

Conformément aux dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail, l'extension du présent avenant est sollicitée par la partie la plus diligente.

Article

La commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche des agences de presse, composée des organisations syndicales représentatives dans la convention collective nationale des employés, techniciens et cadres des agences de presse (IDCC 3221) (ci-après dénommée la « Convention collective ») ainsi que de l'organisation professionnelle d'employeurs représentative dans le secteur des agences de presse se sont réunies le 16 avril 2026 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire de branche sur les salaires (art. L. 2241-8 du code du travail).

Le présent avenant a pour objet de revaloriser les salaires minima de l'ensemble des employés, techniciens et cadres de la branche des agences de presse (IDCC 3221).

Article

Annexe
Nouvelle annexe 4 de la convention collective

Salaires mensuels bruts minima des employés, techniciens et cadres des agences de presse au 1er juillet 2026

Salaires mensuels bruts minima garantis pour 151,67 heures.

Valeurs au 1er juillet 2026.

Groupes
de qualification
RecrutementPrime d'ancienneté
3 ans4 ans5 ans6 ans9 ans12 ans15 ans18 ans20 ans
Employés
Techniciens
Groupe 11 873,86 €56,22 €74,95 €93,69 €112,43 €168,65 €224,86 €281,08 €337,29 €374,77 €
Groupe 21 905,50 €57,17 €76,22 €95,28 €114,33 €171,50 €228,66 €285,83 €342,99 €381,10 €
Groupe 31 929, 10 €57,87 €77,16 €96,46 €115,75 €173,62 €231,49 €289,37 €347,24 €385,82 €
Groupe 41 995,02 €59,85 €79,80 €99,75 €119,70 €179,55 €239,40 €299,25 €359,10 €399,00 €
Groupe 52 142,63 €64,28 €85,71 €107,13 €128,56 €192,84 €257,12 €321,39 €385,67 €428,53 €
CadresGroupe 62 272,02 €68,16 €90,88 €113,60 €136,32 €204,48 €272,64 €340,80 €408,96 €454,40 €
Groupe 72 500,03 €75,00 €100,00 €125,00 €150,00 €225,00 €300,00 €375,00 €450,01 €500,01 €
Groupe 82 888,55 €86,66 €115,54 €144,43 €173,31 €259,97 €346,63 €433,28 €519,94 €577,71 €
Groupe 93 260,89 €97,83 €130,44 €163,04 €195,65 €293,48 €391,31 €489,13 €586,96 €652,18 €

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

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