Convention Employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment, travaux publics et a... · IDCC 3107
Grille des salaires Employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment, travaux publics et a... 2026
Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment, travaux publics et a....
✓ Source officielle Légifrance 05 août 2026
(0 jour)
— Données à jour
Avenant : Protocole d'accord du 28 août 2025 relatif aux salaires au 1er septembre 2025
Texte officiel — Protocole d'accord du 28 août 2025 relatif aux salaires au 1er septembre 2025
Article 1er
Le présent accord s'applique sur le territoire de Martinique aux entreprises et établissements visés par les conventions collectives des ouvriers et des ETAM du bâtiment, travaux publics et activités annexes de Martinique.
Les salaires des grilles du protocole d'accord du 28 août 2024 sont revalorisés de + 1,0 % à compter du 1er septembre 2025.
En conséquence, les nouvelles grilles applicables sont les suivantes :
Salaires des ouvriers
(En euros.)
Au 1er septembre 2025
OM
12,31
OS2
12,34
OS3
12,38
OQ1
12,82
OQ2
13,67
OQ3
14,87
OHQ
16,07
MOP
16,45
CE1
16,88
CE2
18,05
Salaires des ETAM
(En euros.)
Au 1er septembre 2025
Catégorie A
1 868,44
Catégorie B
1 872,95
Catégorie C
1 894,27
Catégorie D
2 051,11
Catégorie E
2 268,29
Catégorie F
2 581,99
Catégorie G
2 865,54
Catégorie H
3 161,13
Article 3
Tout accord plus avantageux demeure acquis.
Article 4
Les partenaires sociaux conviennent d'une rencontre au plus tard le vendredi 28 novembre 2025.
Article 5
L'extension de cet accord sera demandée au ministre du travail.
⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.
Comment lire cette grille ?
Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un
temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut
vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.
Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son
ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de
travail et sur votre bulletin de paie.
Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel
applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur,
dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).
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