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Convention Employés, techniciens et agents de maîtrise de l'importation charbonnière, de... · IDCC 1622

Grille des salaires Employés, techniciens et agents de maîtrise de l'importation charbonnière, de... 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Employés, techniciens et agents de maîtrise de l'importation charbonnière, de....

Source officielle Légifrance 05 août 2026 (0 jour)
Avenant : Avenant n° 77 du 4 novembre 2005 relatif aux salaires ETAM

Texte officiel — Avenant n° 77 du 4 novembre 2005 relatif aux salaires ETAM

Article

Article 1er

Le salaire minimum mensuel (sur la base de 35 heures par semaine) d'un employé, technicien, agent de maîtrise, est déterminé en multipliant la valeur du point fixée à 6,254 €, à partir du 1er octobre 2005, par le coefficient hiérarchique de sa fonction, tel qu'il figure en annexe I bis de la convention collective, sauf pour les coefficients 150, 160, 170, 180, 190.

Article 2

Le salaire minimum mensuel (sur la base de 35 heures par semaine) d'un employé, technicien ou agent de maîtrise aux coefficients ci-après, est fixé à :

- coefficient 150 : 1 274,86 € ;

- coefficient 160 : 1 282,56 € ;

- coefficient 170 : 1 290,25 € ;

- coefficient 180 : 1 297,95 € ;

- coefficient 190 : 1 305,64 €.

Fait à Paris, le 4 novembre 2005.

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

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