Grille des salaires Coopératives agricoles laitières 2026
Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Coopératives agricoles laitières.
✓ Source officielle Légifrance 05 août 2026
(0 jour)
— Données à jour
Avenant : Ain, Doubs et Jura (ex-IDCC 8435) Avenant n° 2 du 11 mars 2025
Texte officiel — Ain, Doubs et Jura (ex-IDCC 8435) Avenant n° 2 du 11 mars 2025
Article 1er
La grille de salaires contenue à l'article 8.2 de l'annexe X de la convention collective nationale des coopératives agricoles laitières du 7 juin 1984 portant dispositions spécifiques aux coopératives fruitières des départements de l'Ain, du Doubs et du Jura est modifiée comme suit à effet au 1er mai 2025.
(En euros.)
Coefficient
Taux horaire en euros
Salaire mensuel
Base 151,67 heures
200
11,88
1 801,84
220
12,90
1 956,54
240
13,17
1 997,49
250
13,65
2 070,30
260
13,86
2 102,15
280
14,16
2 147,65
300
14,81
2 246,23
380
21,28
3 227,54
Aucun salaire ne peut être inférieur au Smic.
Article 2
Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant qui sera déposé en 2 exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, auprès de la DREETS Bourgogne Franche-Comté. Un exemplaire sera adressé par la partie la plus diligente au greffe du conseil de prud'hommes de Besançon.
⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.
Comment lire cette grille ?
Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un
temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut
vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.
Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son
ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de
travail et sur votre bulletin de paie.
Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel
applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur,
dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).
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