Ma-CCN.fr

Convention Chaînes thématiques · IDCC 2411

Grille des salaires Chaînes thématiques 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Chaînes thématiques.

Source officielle Légifrance 05 août 2026 (0 jour)
Avenant : Accord du 10 avril 2019 relatif aux salaires minima mensuels conventionnels au 1er mai 2019

Texte officiel — Accord du 10 avril 2019 relatif aux salaires minima mensuels conventionnels au 1er mai 2019

Article 1er

Les salaires conventionnels minima mensuels bruts garantis base 35 heures sont augmentés de 1,6 % à compter du 1er mai 2019.

À compter du 1er mai 2019, ils s'établiront donc comme suit :

(En euros.)

NiveauRappel 1er mai 2018Au 1er mai 2019
+ 1,6 %
I A1 528,101 552,50
I B1 548,401 573,20
I C1 568,601 593,70
II A1 619,201 645,10
II B1 644,501 670,80
II C1 669,801 695,50
III A1 730,501 758,20
III B1 771,001 799,30
III C1 821,601 850,70
IV A2 074,602 107,80
IV B2 145,402 179,70
IV C2 226,402 262,00
V A2 732,402 776,10
V B2 833,602 878,90
V C3 036,003 084,60
VI3 440,803 495,90

Article 2


Conformément à l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les signataires du présent accord conviennent qu'il n'y a pas lieu de différencier la rémunération mensuelle conventionnelle minimale des salariés en fonction de la taille des entreprises. En conséquence, les dispositions du présent accord s'appliquent indifféremment à l'ensemble des entreprises dans le champ de la convention collective des chaînes thématiques et locales, que leur effectif soit inférieur, égal ou supérieur à 50 salariés.

Article 3


Les organisations signataires conviennent de demander l'extension du présent accord.

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

Aller plus loin

Fiche complète Chaînes thématiques

Préavis, congés, indemnités

Congés payés Chaînes thématiques

Base annuelle et ancienneté