Article 1er
Les signataires du présent avenant décident d'appliquer, à compter du 1er janvier 2025, une augmentation des minima comme suit :
| Niveau | Coefficient | Salaire brut | % d'augmentation |
|---|---|---|---|
| 4 | 207 | 1 851,23 € | 4 % |
| 215 | 1 875,00 € | 3,02 % | |
| 225 | 1 900,00 € | 2,70 % | |
| 240 | 1 930,00 € | 2,41 % | |
| 3 | 240 | 1 930,00 € | 2,41 % |
| 250 | 2 010,00 € | 2,39 % | |
| 265 | 2 130,00 € | 2,36 % | |
| 270 | 2 170,00 € | 2,35 % | |
| 285 | 2 290,00 € | 2,33 % | |
| 300 | 2 390,00 € | 1,45 % | |
| 350 | 2 748,35 € | – | |
| 2 | 385 | 2 994,11 € | – |
| 410 | 3 188,53 € | – | |
| 450 | 3 499,61 € | – | |
| 480 | 3 732,92 € | – | |
| 1 | 510 | 3 966,23 € | – |
| 560 | 4 355,07 € | – |
Il est rappelé que treize mensualités doivent être payées en application de l'article 12 modifié par l'avenant n° 46 de la convention collective.
Mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés
Pour l'application de l'article L. 2261-23-1, les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord portant sur les minima conventionnels applicables aux salariés de la branche n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article L. 2232-10-1. En effet, ceux-ci doivent s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise, a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.