Convention Associations de gestion et de comptabilité · IDCC 3160
Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Associations de gestion et de comptabilité.
En application des dispositions de l'article L. 2241-1 du code du travail, de l'article 119.2 de la convention collective nationale des associations de gestion et de comptabilité, la commission paritaire s'est réunie pour négocier les rémunérations minimales et a convenu ce qui suit :
Pour le personnel des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des associations de gestion et de comptabilité, les parties conviennent des augmentations suivantes :
– rémunérations minimales portées au plafond annuel de la sécurité sociale (PLSS), conformément aux dispositions de la convention nationale collective, pour les cadres confirmés et référents des catégories D2 et suivantes, à l'exception des catégories ayant déjà une rémunération minimale supérieure à ce plafond annuel qui bénéficieront de l'augmentation générale définie ci-dessous ;
– catégories A, D à F : augmentation de 1 % ;
– catégories B et C : augmentation de 1,3 %.
La nouvelle grille sera applicable à compter du 1er janvier 2019 pour un temps plein base 35 heures.
Annexe
Grille de rémunération 2019
(En euros.)
| Cat. | Statut | Emploi | Débutant | Expérim. | Confirmé | Référent |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A | E | Employé | 18 381 | |||
| B | E | Secrétaire | 18 529 | 18 768 | 19 833 | |
| Assistant (filière adhérents-clients) | 18 529 | 19 008 | 20 441 | |||
| Assistant (filière services internes) | 18 529 | 18 768 | 19 833 | |||
| C | E | Technicien | 18 776 | 19 857 | 22 250 | 24 686 |
| Technicien gestionnaire | 18 776 | 20 478 | 22 618 | 25 792 | ||
| Assistant de direction | 18 776 | 20 478 | 22 866 | 26 207 | ||
| D1 | E | Conseiller 1 | 22 463 | 24 197 | 30 610 | 35 525 |
| Chargé de dév. (filière adhérents-clients) 1 | 24 151 | 26 111 | 31 483 | 35 764 | ||
| Contrôleur interne 1 | 23 913 | 24 804 | 31 124 | 36 615 | ||
| Chargé de dév. (filière services internes) 1 | 22 463 | 23 499 | 29 913 | 34 607 | ||
| D2 | C | Conseiller 2 | 22 451 | 27 626 | PLSS | PLSS |
| Chargé de dév. (filière adhérents-clients) 2 | 24 223 | 29 342 | PLSS | 40 342 | ||
| Contrôleur interne 2 | 23 986 | 28 117 | PLSS | 40 962 | ||
| Chargé de dév. (filière services internes) 2 | 22 563 | 27 871 | PLSS | PLSS | ||
| E | C | Conseil expert | 25 751 | 30 077 | PLSS | PLSS |
| Chargé de mission | 23 393 | 25 360 | PLSS | PLSS | ||
| F | C | Responsable de groupe | 26 244 | 30 322 | PLSS | PLSS |
| Directeur de service | 34 541 | 38 040 | 44 567 | 49 469 | ||
⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.
Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.
Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.
Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).