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Convention Artistes-interprètes engagés pour des émissions de télévision · IDCC 1734

Grille des salaires Artistes-interprètes engagés pour des émissions de télévision 2026

Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Artistes-interprètes engagés pour des émissions de télévision.

Source officielle Légifrance 05 août 2026 (0 jour)
Avenant : Avenant du 18 janvier 2024 relatif à la revalorisation des salaires minima conventionnels

Texte officiel — Avenant du 18 janvier 2024 relatif à la revalorisation des salaires minima conventionnels

Article 1er

Le présent avenant a pour champ d'application celui défini à l'article 1.2 de la convention collective nationale des artistes-interprètes engagés pour des émissions de télévision (IDCC 1734).

Les partenaires sociaux conviennent que les dispositions du présent avenant sont pleinement justifiées et applicables à toutes les entreprises relevant de la branche.

À ce titre, il est précisé, conformément aux dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, que l'objet du présent avenant ne justifie pas la mise en place de mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Article 2

Les partenaires sociaux se sont réunis à l'occasion de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, conformément aux dispositions de l'article L. 2241-1 du code du travail et aux dispositions de l'article 5.15 de la convention collective nationale des artistes-interprètes engagés pour des émissions de télévision.

Dans ce cadre, le présent accord a pour objet de revaloriser les salaires minima conventionnels des artistes-interprètes.

Article 3

Les salaires minima conventionnels et indemnités de costumes des artistes-interprètes sont revalorisés de 3,00 %.

Le nouveau barème des salaires minima est annexé au présent avenant.

Article 4


Les partenaires sociaux tiendront la négociation annuelle obligatoire sur les salaires minima conventionnels à compter du mois d'avril.

Article 5

Le présent avenant entre en vigueur au 1er février 2024.

Conformément aux dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail, l'extension du présent avenant est sollicitée par la partie la plus diligente.

Article


Barème de rémunération au 1er février 2024

Artistes dramatiques, lyriques et des chœurs, chorégraphiques, de variétés – y compris chansonniers – cascadeurs et marionnettistes

Rémunérations brutes minimales applicables aux contrats de travail dont la première journée de travail a lieu à compter du 1er février 2024

I. Émissions dramatiques (art. 5.14.1)
Journée répétition ou enregistrement286,37 €
Journée unique301,97 €
II. Émissions de variétés (art. 5.14.2)
– répétitions effectuées en dehors de la journée d'enregistrement :
-- répétition d'une durée inférieure ou égale à quatre heures ;183,07 €
-- répétition d'une durée supérieure à quatre heures,286,37 €
– enregistrement.415,16 €
III. Émissions lyriques (art. 5.14.3)
– répétition ou enregistrement :
– soliste ;428,57 €
– artistes des chœurs,286,37 €
– préparation ou déchiffrage (trois heures maximum) :
– soliste ;164,32 €
– artistes des chœurs.109,79 €
IV. Émissions chorégraphiques (art. 5.14.4)
– répétition ou enregistrement (six heures de travail effectif au maximum) :
– soliste ;428,57 €
– corps de ballet.286,37 €
V. Reportages en direct ou en différé d'extraits de spectacles (art. 6.2)
Reportage effectué dans les conditions de l'article 6.2.1.b (pas de gré à gré)72,91 €
VI. Prestations destinées à l'actualité (art. 6.3)
Prestations effectuées dans les conditions de l'article 6.3.1 (pas de gré à gré)168,48 €
VII. Indemnités de costumes
1. Indemnités visées à l'article 5.13.1
– engagement pour une journée unique :
–– tenue de ville ;18,16 €
–– tenue de soirée,29,80 €
– engagement pour plusieurs jours :
–– tenue de ville ;14,52 €
–– tenue de soirée.24,52 €
2. Indemnités visées à l'article 5.13.2
– homme : pourpoint ;14,42 €
– femme :
–– tutu court ;14,42 €
–– tutu romantique,24,52 €
– chaussons.5,54 €

⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.

Comment lire cette grille ?

Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.

Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.

Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).

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