Article 1er
Dans le cadre de la convention collective nationale des activités de marchés financiers (IDCC 2931), le barème des salaires minima hiérarchiques est modifié à effet du 1er janvier 2026.
Convention Activités de marchés financiers · IDCC 2931
Grille des salaires Activités de marchés financiers 2026
Salaires minima conventionnels pour les salariés relevant de la convention Activités de marchés financiers.
Source officielle Légifrance 05 août 2026
(0 jour)
— Données à jour
Avenant : Accord du 9 décembre 2025 relatif à la revalorisation des salaires minima hiérarchiques 2026 Texte officiel — Accord du 9 décembre 2025 relatif à la revalorisation des salaires minima hiérarchiques 2026
Article 2
À compter de cette date, la grille des salaires minima applicable est la suivante :
| Catégories | I.A | I.B | II.A | II.B | III.A | III.B | III.C |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SMH mensuels | 1 854 € | 2 228 € | 2 689 € | 2 950 € | 3 071 € | 3 575 € | 4 389 € |
| SMH annuels | 22 248 € | 26 736 € | 32 268 € | 35 400 € | 36 852 € | 42 900 € | 52 668 € |
Article 3
Les dispositions du présent accord sont établies pour la durée du travail applicable dans la branche et ne peuvent conduire à des différences de traitement entre les femmes et les hommes.
Compte tenu de son objet, les parties n'ont pas estimé nécessaire d'intégrer de dispositions spécifiques aux TPE et PME.
⚠️ Information à titre indicatif — ne se substitue pas à un conseil juridique personnalisé.
Comment lire cette grille ?
Les salaires des conventions collectives sont des minima mensuels bruts pour un temps plein (151,67 heures par mois en cas de durée légale de 35 heures). Votre employeur peut vous verser un salaire supérieur à ces minima, mais en aucun cas inférieur.
Le coefficient (ou la position / niveau) attribué au salarié dépend de sa qualification, de son ancienneté et des fonctions exercées. La classification est précisée dans votre contrat de travail et sur votre bulletin de paie.
Important : si votre salaire de base est inférieur au minimum conventionnel applicable à votre coefficient, vous pouvez réclamer un rappel de salaire à votre employeur, dans la limite du délai de prescription de 3 ans (article L. 3245-1 du Code du travail).