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IDCC 1413 · Travail temporaire

Convention collective Travail temporaire (Intérim)

Convention du travail temporaire qui couvre environ 700 000 intérimaires en équivalent temps plein, employés par les entreprises de travail temporaire (Adecco, Manpower, Randstad, Synergie...).

À qui s'applique cette convention ?

Entreprises de travail temporaire (NAF 78.20Z), à la fois pour les salariés permanents et les intérimaires.

Métiers concernés :

interimaire consultant recrutement interim charge de recrutement

Préavis : règles légales applicables

⚠️ Données conventionnelles spécifiques en cours de collecte pour cette convention. Voici les règles légales du Code du travail applicables à défaut de disposition plus favorable de votre convention.

Licenciement (art. L. 1234-1)

  • Moins de 6 mois : selon usages / accords
  • De 6 mois à 2 ans : 1 mois
  • 2 ans et plus : 2 mois

Démission

Pas de durée légale fixée — le préavis est fixé par votre convention collective ou les usages. Pour les cadres : 3 mois dans la grande majorité des branches.

Pour le détail conventionnel exact, consultez le texte officiel sur code.travail.gouv.fr .

Congés payés

Base légale : 25 jours ouvrés (5 semaines) par année complète de travail, soit 2,5 jours acquis par mois (art. L. 3141-3 du Code du travail).

⚠️ Votre convention peut prévoir des jours supplémentaires liés à l'ancienneté ou à des sujétions particulières. Voir le texte officiel sur code.travail.gouv.fr .

Grille des salaires

Le texte intégral du dernier avenant salaires en vigueur est récupéré en direct depuis Légifrance.

Voir la grille de salaires sur Ma-CCN Dernier avenant en vigueur, source Légifrance Rechercher sur Légifrance ↗

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