Préavis dans la convention Hospitalisation privée FEHAP

Comment fonctionne le préavis ?

Le préavis est la période qui sépare la notification de la rupture du contrat (démission, licenciement, rupture conventionnelle) et la fin effective du contrat de travail. Pendant cette période, l'employé continue de travailler et de percevoir son salaire normalement.

Sa durée dépend de plusieurs facteurs : la nature de la rupture, votre catégorie (employé, cadre…), votre ancienneté dans l'entreprise et les dispositions de votre convention collective.

Dispense de préavis : votre employeur peut vous dispenser d'effectuer votre préavis. Dans ce cas, il doit en principe vous verser une indemnité compensatrice de préavis équivalente au salaire que vous auriez perçu pendant cette période.

Cas particulier : en cas de démission pour création d'entreprise, naissance ou adoption, certaines conventions prévoient une réduction du préavis. Consultez l'article correspondant de la convention Hospitalisation privée FEHAP pour le détail.